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曾经的军人。爱好文史哲、政治理论、社会学等方面的学习。善于思考和写作,兼有摄影、旅游等兴趣。

【转载】实用工作方式  

2018-02-28 08:43:50|  分类: 干事创业 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自康山老道《让领导认可的工作方式》

   1.汇报工作说结果

   汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,结果思维是第一思维。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山

         2.请示工作说方案

   不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山

   3.总结工作说流程

   做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山

   4.布置工作说标准

   工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山

   5.关心下级问过程

   关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山

         6.交接工作讲道德

   把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,而是要帮助其迅速进入工作角色。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山

   7.回忆工作说感受

   交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

让领导认可的工作方式 - 康山老道 - 康山
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